El Congreso aprobó finalmente el nuevo marco regulatorio para el empleo a distancia. La legislación introduce obligaciones específicas para los empleadores, quienes ahora deberán subsidiar una parte proporcional de los servicios de internet de sus trabajadores y proveer equipamiento ergonómico. Asimismo, la ley sanciona formalmente a las empresas que exijan respuestas a correos o mensajes fuera de las horas pactadas, buscando proteger la salud mental de los empleados.
